Le plan de développement des compétences des structures sociales et médico-sociales répond aux exigences d'adaptation au poste de travail et maintien dans l'emploi des acteurs du secteur. La contribution des entreprises auprès de l'OPCO permet d'ouvrir droit à une dotation annuelle pour la prise en charge des formations des salariés. Vous pouvez formuler votre demande de formation auprès de votre service ressources humaines ou de votre direction pour que votre projet soit validé et que votre entreprise constitue un dossier de financement auprès de l'OPCO.
Pour les actifs (salariés, indépendants, demandeurs d'emplois) le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif de l'État qui permet à toute personne ayant déjà exercé une activité professionnelle de financer ses projets de formation, selon des critères définis. Chaque année, votre compte est doté de 500€ pour un temps plein dans la limite de 5000€. Consultez votre compte sur www.moncompteformation.gouv.fr, et rapprochez-vous de nos services pour identifier nos formations éligibles au CPF.
Si vous souhaitez vous former et que vous ne pouvez prétendre aux différents dispositifs de financement, vous pouvez financer votre formation avec vos fonds personnels. Selon votre situation, le financement personnel peut vous permettre de déduire vos coûts de formation en frais professionnels et vous donner également accès à un crédit d'impôt. Rapprochez-vous de nos services pour identifier les modalités de paiement.
